A raíz de la crisis sanitaria del COVID-19 ha tenido lugar de forma telemática la celebración de esta reunión semestral (06/05/20) de la Junta Directiva de la Asociación al cuidado de la calidad de vida (CVIDA).
El desarrollo de la reunión ha tenido lugar de acuerdo al orden del día. La sesión ha estado dirigida por el Presidente de la Asociación Miguel Ángel Fernández Torán con el apoyo de Javier Sánchez Lacuesta, director del Instituto de Biomecánica (IBV) que es responsable de la Secretaría Técnica de la Asociación desde su creación en 2006.
En este momento la Asociación cuenta con 91 socios (74 corporativos y 17 colaboradores).
Durante la sesión los asistentes pudieron conocer la propuesta de talleres de innovación que la asociación desarrolla durante 2020:
♦ Oportunidades de negocio de la Economía de Datos de carácter personal en las empresas de Comunidad Valenciana.
♦ Nuevos indicadores de salud y gestión sanitaria centrados en el paciente.
♦ Oportunidades de las técnicas biomecánicas de valoración ágil en los procesos de atención de los pacientes aquejados de trastornos musculoesqueléticos.
Así mismo los participantes comentaron la propuesta elaborada del Plan de Igualdad que, aun cuando no es obligatorio para la Asociación, se ha considerado adecuado promover por la mejor valoración que tal iniciativa puede obtener en algunas convocatorias públicas.
También se ha realizado una propuesta para actualizar la redacción de los Estatutos de la Asociación al objeto de utilizar un lenguaje inclusivo.
Los miembros de la Junta fueron informados sobre la presentación a la Agencia Valenciana de Innovación (AVI) de un proyecto titulado: ”Acciones de mejora y fortalecimiento de la innovación colaborativa en el sector al cuidado de la calidad de vida” que está pendiente de resolución.
Como conclusiones de la Junta, podemos señalar que se han aprobado tanto la Memoria de Actividades de 2019 y las Cuentas Anuales de CVIDA. Por otra parte, también se ha aprobado el Programa de 2020 y el Presupuesto de dicho ejercicio.
Así mimo se ha debatido sobre el posicionamiento de CVIDA frente a la crisis del COVID-19; se propone crear un panel de expertos que debatan sobre problemas-soluciones ante la crisis existente y sus consecuencias a corto y medio plazo.
Finalmente, se ha aprobado el resto de contenidos que deberán ser ratificados en Asamblea General, tales como la modificación de Estatutos para adaptarlos al lenguaje inclusivo así como el Plan de Igualdad de la Asociación.
