El Instituto de Biomecánica (IBV) ha iniciado los trabajos para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en el centro. El objetivo que persigue es garantizar y promover el debido respeto del principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa, mediante la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, mediante el desarrollo de diferentes políticas que revisen las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación laboral, personal y familiar, y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

El pasado 4 de diciembre, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades notificó al IBV la propuesta de resolución definitiva del proyecto" Elaboración e implantación del Plan de Igualdad en el Instituto de Biomecánica de Valencia", en el marco de la convocatoria de ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2017.