Hombres y mujeres están expuestos a los riesgos laborales, pero en general, las máquinas, las herramientas, el calzado y la ropa de trabajo, y los Equipos de Protección Individual (EPIs), han sido diseñados considerando las características antropométricas y físicas de la población masculina, lo que puede suponer para las mujeres una mayor exposición a riesgos de origen laboral.

En este contexto, el pasado 6 de abril, el Instituto de Biomecánica (IBV) ha presentado, en Calzados Paredes los resultados del proyecto LABO_GÉNERO, dentro del cual se han generado los criterios para integrar la perspectiva de género en el diseño de productos de uso laboral. Se trata de un ejemplo de proyecto destacado con impacto empresarial y social, de los múltiples que han sido financiados en el marco del programa 2022 de ayudas del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) para el desarrollo de proyectos de I+D de carácter no económico realizados en colaboración con empresas.

A la presentación, y posterior visita a la sede de la empresa ubicada Elche, ha asistido el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat Valenciana, Rafa Climent, y la directora general del IVACE, Júlia Company.

Para Rafa Climent este proyecto es un ejemplo más de cómo los centros tecnológicos actúan como puente que permite enfocar la investigación básica que desarrollan hacia la mejora competitiva de sus principales clientes que son las empresas.

En este sentido Climent ha insistido en la importancia de la colaboración entre los centros tecnológicos y las empresas; “una colaboración- ha añadido- que en este proyecto en concreto ha supuesto un valor añadido y competitivo como es la personalización del producto”.

Gran paso hacia la igualdad de género

Durante el encuentro, el director gerente de IBV, Javier Sánchez, ha destacado que LABO_GÉNERO supone “un gran paso para caminar hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, con impacto en sectores productivos clave en la Comunitat Valenciana, como son el del calzado, la indumentaria, el sociosanitario, el industrial o la construcción, entre otros”. Sánchez ha puesto en valor el objetivo de este proyecto, que ha sido “dar respuesta a las necesidades de las empresas y la sociedad, desarrollando recomendaciones en prevención de riesgos laborales para implementar un enfoque de género en el diseño y selección de equipos de protección y otros elementos de trabajo”.

A continuación, la directora de innovación en Bienestar y Salud Laboral de IBV, Mercedes Sanchis, ha destacado el impacto empresarial y social de los resultados de este proyecto, en el que “hemos trabajado con una visión holística del proceso de inclusión del enfoque de género en los productos de uso laboral, incorporando a todos los agentes y dando respuesta a la falta de criterios de diseño ergonómicos con enfoque de género de productos utilizados en el ámbito del trabajo”. En esta línea, Sanchis también ha apuntado que en la web https://labogenero.ibv.org/, las empresas pueden acceder a diferentes buenas prácticas para integrar el enfoque de género en el diseño de productos de uso laboral y recomendaciones para incorporar en los planes de igualdad y PRL acciones para la adquisición de productos con criterios ergonómicos que integren la perspectiva de género.

Una de las empresas destacadas que han colaborado en el proyecto LABO_GÉNERO ha sido Calzados Paredes, donde su CEO, Rafael Paredes, ha compartido la experiencia de su empresa durante el proyecto, así como el aprovechamiento de los resultados obtenidos en el mismo. En este sentido, ha explicado cómo han rediseñado sus productos de calzado laboral teniendo en cuenta criterios con perspectiva de género, asegurando que “para nosotros es un gran avance haber participado en este proyecto, el cual nos ha ayudado a diseñar nuestro calzado de seguridad con una mejor perspectiva de género, según las recomendaciones aportadas por el estudio del IBV. En Paredes Seguridad tenemos muy en cuenta la protección de la mujer en los ámbitos laborales en los que se requiere el uso de un EPI. Es por eso que continuaremos trabajando en el desarrollo de nuestro calzado de seguridad con un enfoque de género adecuado, para ofrecer a las mujeres la máxima protección, comodidad y ergonomía”.

Finalmente, y para concluir la presentación, se ha realizado una visita a las instalaciones de Calzados Paredes, y se ha realizado una demostración, en su laboratorio de calidad, de diferentes ensayos para evaluar parámetros de diseño y de calidad, como son la resistencia a la perforación, la resistencia al impacto, una prueba de deslizamiento, el test de envejecimiento del calzado (hidrólisis) y un ejemplo práctico de rediseño de horma teniendo en cuenta criterios de diseño con enfoque de género.

Además de Calzados Paredes, cabe destacar que en este proyecto también han participado empresas y entidades como son Logifruit, Importaco, Grupo UBE, GESMED, Embutidos Martínez, Prima Protección Europe, Medi Protección e Innovación, Bioinicia, la Asociación de Ergónomos de la Comunidad Valenciana (ERGOCV), la Oficina Técnica de Prevención (OTP), el Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos (CEEME), la Fundación València Activa, la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) y Unimat Prevención. También han participado los Ayuntamientos de Alcoy, Algemesí y Segorbe.

El proyecto LABO_GENERO (IMDEEA/2022/33) ha sido financiado por el programa 2022 de ayudas del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) dirigida a centros tecnológicos de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de proyectos de I+D de carácter no económico realizados en colaboración con empresas, cofinanciado por la Unión Europea.