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Tuesday, 28 May 2019 12:56

IBV presenta la “Guía de recomendaciones para la implantación de una estrategia de gestión de la edad en las empresas” en el XIX Congreso Internacional ORP

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Este año, el Congreso Internacional se enfocará a empresas saludables y el valor de las personas en la era digital. 

Se trata de una guía dirigida a las empresas y orientada de forma especial a poner en marcha estrategias y actuaciones para gestionar el envejecimiento de la población laboral

El próximo, 7 de junio, junto con AESPLA, la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral, el Instituto de Biomecánica de Valencia, presentará la guía para implantar en las empresas estrategias de gestión de la edad.

El Instituto de Biomecánica (IBV) ha participado junto con AESPLA, en la elaboración de esta guía, bajo el título ”Recomendaciones para la implantación de una estrategia de gestión de la edad en las empresas”.

Se trata de una guía para poner en marcha estrategias y actuaciones para gestionar el envejecimiento de la población laboral en las empresas.

La guía es una publicación gratuita que amplía el catálogo con el que Aespla cumple con su misión de difundir externamente el conocimiento y las buenas prácticas que desarrollan sus empresas asociadas. Comparte así sus experiencias con otras empresas y organizaciones, con el objetivo último de mejorar la seguridad, salud y bienestar en el trabajo en nuestro país.


Con la guía se pretende que las empresas tengan información procedente de estudios de referencia sobre modos de abordar la gestión de la edad en el entorno laboral. También que conozcan las experiencias que ya están llevando a cabo este tipo de iniciativas. De esta forma ponen en marcha su propia estrategia y actuaciones dirigidas a la gestión del envejecimiento de la población laboral.

 

El siguiente apartado del documento se centra en presentar iniciativas concretas, puestas en marcha en organizaciones privadas con el fin de generar situaciones de provecho mutuo (win-win) entre el trabajador mayor y la empresa, que permitan a ambos seguir beneficiándose de su relación profesional.

 

Del mismo modo, también se presentan algunos programas emprendidos por las administraciones públicas a nivel europeo, orientados a facilitar situaciones en las que todas las partes implicadas obtienen beneficios.

 

La “Guía de recomendaciones para la implantación de una estrategia de gestión de la edad en las empresas”. se encuentra disponible en este enlace

 

 

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