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El IES Leonardo da Vinci de Puerto Llano (Ciudad Real) ha adquirido 10 Softwares Ergo/IBV Docente para integrarlo en su plan de estudios a partir del 2016.

 

 

Durante 2014, CONFEVICEX, FITAG-UGT y CCOO-INDUSTRIA, con el apoyo de entidades especializadas en ergonomía y salud laboral, han desarrollado el proyecto “Instrumentos Preventivos para la Formación Virtual en Prevención de Riesgos Ergonómicos en el sector del Vidrio”. Este proyecto ha sido desarrollado gracias a la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (FPRL). Acciones IS 0317/20013, IS 0266/20013, IS 0320/20013.

El principal resultado del proyecto es la aplicación ErgoVidrio, un“serious game” que permite, de manera gratuita, acceder desde un Smartphone o tableta a información en materia de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales en el sector del Vidrio.

Monday, 24 November 2014 15:07

ErgoPan: jugar para prevenir

 

 

En el marco de la asignación de recursos de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (IS-0299/2012, IS-0301/2012 e IS 0303/2012), CEOPAN, FEAGRA-CCOO y FITAG-UGT, apoyados por el IBV como organismo especializado en ergonomía y salud laboral, han desarrollado un proyecto cuyo resultado fundamental ha sido la generación del juego “ErgoPan” para la formación y sensibilización de los trabajadores del sector de la panadería. ErgoPan es un serious game y está adaptado a las condiciones laborales del sector por lo que facilita el aprendizaje en materia de prevención de riesgos ergonómicos.

 

 

Este artículo presenta un asesor interactivo para la evaluación ergonómica y el ajuste de puesto de trabajo para personas con discapacidad (física, sensorial y/o psicológica). El asesor ha sido diseñado para identificar áreas de desajuste entre las demandas del puesto de trabajo y las capacidades funcionales del trabajador, con el fin de promover el acceso al empleo y la integración laboral de las personas con discapacidad en el sector comercio-alimentación. La metodología empleada incluye el proceso de integración, así como las medidas de adaptación de los puestos de trabajo mediante el uso de ajustes razonables.



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